ỨNG TUYỂN

TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

  • Mức lương: 25- 40 triệu + thưởng
  • Kinh nghiệm: + 2 năm

Mô tả công việc

  1. Mô tả công việc

 Xây dựng chiến lược & kế hoạch Marketing

  • Xây dựng kế hoạch Marketing tháng/quý/năm phù hợp định hướng kinh doanh.
  • Lập và quản lý ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả sử dụng.

 Phát triển thương hiệu & truyền thông

  • Xây dựng, định vị và quản lý hình ảnh thương hiệu.
  • Triển khai các hoạt động truyền thông Online/Offline nhằm gia tăng nhận diện và thu hút khách hàng

Quản trị Digital Marketing

  • Phát triển và quản lý website, các kênh Social Media.
  • Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động SEO, quảng cáo trực tuyến (Google, Facebook, TikTok…), Affiliate.
  • Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số hiệu suất chiến dịch.

Phát triển Marketing cho hệ sinh thái TMĐT quốc tế

  • Xây dựng chiến lược Marketing cho nền tảng Ecommerce.
  • Tối ưu trải nghiệm người dùng và hành trình khách hàng.

 Quản lý và chịu trách nhiệm hiệu quả team

  • Xây dựng KPI rõ ràng cho từng vị trí trong phòng Marketing.
  • Đánh giá hiệu suất và đảm bảo team đạt mục tiêu tăng trưởng
  1. Yêu cầu

Trình độ & kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại điện tử) 

Năng lực chuyên môn

  • Có khả năng xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với định hướng kinh doanh.
  • Am hiểu về Digital Marketing (SEO, Ads, Social, Affiliate…) và các công cụ phân tích dữ liệu.
  • Có kinh nghiệm trong việc xây dựng bộ máy chuyên nghiệp bao gồm SEO, MEDIA, DIGITAL, các kênh SOCIAL
  • Hiểu biết về hành vi khách hàng và hành trình trải nghiệm trong môi trường Ecommerce.

Kỹ năng khác 

  • Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ Marketing.
  • Giao tiếp Tiếng Anh tốt.
  • Tư duy chiến lược, sáng tạo và nhạy bén với xu hướng thị trường.
  • Chủ động, trách nhiệm và định hướng kết quả.
  1. Quyền lợi
  • Lương: Upto 40 triệu / tháng.
  • Chấm công linh hoạt 8h30 – 9h hàng ngày
  • Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. 
  • Tháng lương thứ 13.
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ mát hàng năm, teambuilding định kỳ cùng nhiều trải nghiệm với các CLB sở thích, chuyên môn, thể dục thể thao…
  • Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn và sinh nhật nhân sự trong năm.
  • Thưởng thâm niên.
  • Các chế độ Bảo hiểm, quyền lợi khác theo Quy định của Công ty và Luật lao động.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, sáng tạo, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng. 
  • Tủ trà, cafe miễn phí. 
  • Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Từ 08h30 đến 17h30. Nghỉ trưa 1h.